公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源。突出人力资源配置的“以岗选人、适才选所”，“以诚信感召人，以事业吸引人，以待遇激励人，以理念塑造人，以文化凝聚人，以发展成就人”的人力资源管理理念，以“人尽其才，才尽其用。能者上，庸者下，优升劣汰”，建立淘汰机制，奖励与提拔绩优员工。

以实现公司战略为导向，以尊重员工人格为基础，以满足员工需求为目标，通过情感、自主、人才和文化的多层次管理，为各类员工提供施展才华的舞台，持续开发员工潜能，实现公司和员工的“双赢”。

竞争观

胜欲市场必自强

核心价值观

真心做人，精心做事

人才观

用合适的人，做合适的事

危机观

兴于忧患，衰于自满

道德观

正心、正身、正业